随着老龄化社会的到来，养老需要大量具有专业知识和能力的人，其中养老护理人员是一支重要的力量，他们可以为老年人的晚年生活带来巨大的帮助。因此，社会对养老护理师的需求越来越大，存在供不应求问题。通过对养老护理员的培训，不仅有助于解决养老护理员与护理人才的差距，还将促进农村劳动力转移和上岗就业，这表明养老护理师将成为一个热门的新兴职业。国家卫健委表示，我国规划到“十四五末，护士数量再增加70到100万。“十四五”期间，护理服务除了贴近患者贴近临床还要贴近社会，从医院向下延伸到社区和家庭，适应人口老龄化需求。

老年护理、社区护理、居家护理、康养护理等一直是我国护理领域的短板弱项，我国目前有约2.54亿老年人、4000万左右的失能半失能老年人，对养老护理员的需求多达600多万，但是我国目前仅有50多万名从事养老护理的服务人员，远不能满足需求。另外，养老护理员目前并未作为一个专业的职业设置，从业人员整体文化水平偏低，缺乏职业认证和专门的职业培训，无法满足群众多层次的护理服务需求。

社会需求：随着时间的变化，人口老龄化越来越严重，养老成了现在的难题，养老护理也随之而生。专家强调：养老护理人才体系建设是养老服务体系建设的关键，国家有关部门正多措并举、积极推进养老护理员职业化设。机遇与挑战并存，养老护理员作为一种新兴职业，必将迅速发展、大有作为，职业前景广阔。
同时随着收入水平的大幅提高，养老保险、医疗保险和社会福利的逐步完善，养老服务的潜在需求已成为有支付能力的有效需求。为养老护理服务产业的崛起提供了市场土壤。
 

待遇高涨：专业的养老护理员就业选择广，是医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、养老机构、健康管理公司、健康咨询中心、社区卫生等行业的抢手人才，薪资待遇高。
岗位必备：护理员属于医疗体系的专业职称，必须持证上岗，否则不能以护理员的名义上岗，养老护理员证书是从事医疗体系的必备证书。通过进行养老护理员培训，不仅有利于解决养老和护理人才的缺口，还能促进农村劳动力转移，推动上岗就业。

就业方向：老龄工作的事业单位，如杂志社、报刊、出版社、老年福利机构；社区居家养老护理员；老年康复、护理、心理咨询机构技术人员(如各级养老院、福利院、颐养园老年公寓等)。