人力资源专业考研哪种方式可免试入学?
问题描述:人力资源专业考研哪种方式可免试入学?
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人力专业是在职研究生热门专业,想要报考的人有很多,大部分人都想选择门槛低的方式进行报考,那么人力资源专业考研哪种方式可免试入学?
研究生信息网的老师介绍到,人力资源专业以同等学力申硕的方式报考,是可以免试入学的,申硕通过率也高。详情如下:
报考人力资源在职研究生是不需要入学考试的,只要满足大专及以上学历,并提交个人材料,通过院校的审核,便可入学上课。
提醒大家虽然没有入学考试,但入学后是先读后考的,考试是无法避免的,因为只有通过课程考试,修满学分,才能拿到结业证书;若是申硕,也是要参加申硕考试的。
不过大家也不用担心考试难度过大,因为课程考试考察基础知识,申硕考试科目只有两门,都达到60分便及格,且有多次考试机会,大家认真备考便可;基础不扎实也可去考前辅导班补习。
上述便是人力资源专业考研免试入学的方式介绍,目前招生高校众多,比较热门的是中国社会科学院,学科实力强大,毕业生就业率高,有意向的学员可咨询我们的老师。
招生简章 | 所属院校 | 学制 | 学费 | 上课地点 | 报名时间 |
高级管理人员工商管理硕士(EMBA) |
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2年 | 398000元 | 北京 | 报名中 |
浙江大学&马里兰大学刑事司法学 |
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2年 | 34000元 | 杭州 | 报名中 |
软件工程-办公自动化与信息系统方向 |
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2.5年 | 40000元 | 北京 | 报名中 |
工商管理硕士(SMBA) |
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1.5年 | 21800元 | 北京 | 报名中 |
软件工程-企业信息管理方向 |
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2.5年 | 45000元 | 北京 | 报名中 |
在职研究生申硕比较简单大众的方式
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