社科院课程研修班：人力资源管理

问题描述：社科院课程研修班：人力资源管理

社科院课程研修班人力资源管理

2022-07-18 18:22:55

最佳答案

在这知识大爆炸的时代，人力资本以及劳动力市场的开发与管理在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用，人力资源企业管理领域中对高级专门人才的需求也越来越普遍。

为顺应我国当前社会主义市场经济建设的需要，中国社会科学院特开设人力资源管理专业课程研修班，旨在为各级政府和企事业单位培养能够解决中国劳动经济、产业关系以及人力资源开发与管理问题的高水平专家和高级管理人才。

教学模式

1、学制两年，利用周末及公共节假日上课；

2、周末班、假期班（假期+网络远程）同时开课；

3、采取面授与自学相结合的学习方式；

4、实战案例教学；互动式讨论；

5、穿插有关讲座及论坛；

6、发放与课程紧密联系的内部提纲和教材，规定必读与参考书；

7、小班上课，便于学员及老师之间沟通。

报名优势

1、课程优势 —— 多方向课程设置，紧扣行业需求，针对性学习。

2、师资优势 —— 以中国社会科学院雄厚的师资力量为依托，联合业内知名专家及学者举办专题沙龙、论坛。

3、管理优势 —— 制定教学过程监督、教学质量评估系列严谨的教学管理制度；配备专职班主任，为学员提供完善的教学服务。

4、人脉拓展 —— 定期举办各类校际活动，为学员提供纵向横向的交流机会与人际拓展平台。

证书及学位

完成教学计划规定课程，经考试成绩合格者，颁发中国社会科学院研究生院研究生班证书，证书加盖钢印、红印、院长印；符合申请学位条件者，依国务院学位办（1998）54号文件和中国社会科学院学位办相关规定可申请硕士学位。

详细的课程设置、报考条件、学费标准，具体查看点击进入》》

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