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在职研究生教育网,在职研究生教育优势有哪些呢?

打开各大招聘网站,大部分公司对于经理级别的员工要求都有三到五年的工作经验,且必须在与工作性质相类似的相关行业。在职研究生教育没有中断工作,因而很好的保持了工作经验的连贯性。

在职场上有5年之痒和7年之痒的说法。也就是说在某家公司的某个岗位上,呆满5年是一个比较好的跳槽年景,可以由一线的操作人员转向管理层,或者由纯技术转向销售、市场、监督等收入较高、工作较稳定的部门,职位也会有所提升;在公职企业和国有企业,5到7年也是新人的冷板凳时期,如果到了大限再没有职位的提升,今后继续发展也会有比较大的阻碍。

单纯凭工作业绩似乎不足以赢得众望,学历层次就成了焦点,大部分企业单位或者事业单位都对中高层有比较高的学历要求,国家机关也鼓励员工提升学历。

对于在职研究生的各种形式,具体单位有具体的要求,某些单位甚至集体为中高层员工报名参加某种某项的培训课程。

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在职研究生可以促使自己在行业内往高精尖发展提升。据相关报道,不少应届毕业生向招聘企业提出,不要实习费,只求有个在企业学习的机会。

一位工商管理专业毕业的求职者在结束与重庆六丰机械厂招聘主管的交流后叹道:真想自己能和农民工一样,有机会去参加一些免费培训,学习些技能。但问题在于,应届生不了解具体的行业,也不知道自己的兴趣和志向所在。

工作之后,了解了行业动态,对自己有了比较清楚的定位,再选择专业和相关导师,就更有目的性。许多高科技企业看重有研究具体问题的经验,工作经验和学术经历相结合,恰能达到相关要求。

有的同学觉得一直从事某一岗位技术层次得不到提升,但限于经济、时间、家庭等原因,暂时无法更改境况,在职读研,之后用教育背景的提升作为助理也是不错的选择。

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